Coaching für Frauen zur Konfliktlösung. Online mit Angelika Mändle. Innere Konflikte erkennen, benennen und nachhaltig auflösen

Wenn der Begriff Konfliktlösung im Zusammenhang mit Business und Life Coaching fällt, können zwei unterschiedliche Dinge gemeint sein: Konflikte, die jemand am Arbeitsplatz als Führungskraft lösen muss und solche, die in einem selbst entstehen. Dass beides miteinander verwoben sein kann, versteht sich von selbst. In diesem Beitrag geht es um innere Konflikte, die wir in uns austragen und für die wir Lösungen finden müssen. Mein Coaching zur Konfliktlösung buchen vorwiegend Frauen in verantwortlichen Positionen.

Mein Coaching für Frauen individuell und empathisch. Ihre Themen bestimmen die Agenda

Ich bin Angelika Mändle. Ich biete Ihnen meine Unterstützung online aus Böblingen für die Region um Stuttgart, Tübingen, Ludwigsburg und Leonberg an, ebenso für Interessentinnen aus dem gesamten Bundesgebiet und falls gewünscht auch auf Englisch. Das Coaching für Frauen zur Konfliktlösung ist immer individuell und richtet sich nach Ihren Themen. In aller Regel begleite ich Klientinnen über 8 bis 12 Wochen in etwa 7 virtuellen Meetings. Haben Sie früher Klarheit für Ihre Konfliktlösung gewonnen, so können Sie das Coaching jederzeit beenden, denn Sie buchen bei mir keine Beratungspakete.

Bin ich der richtige Coach für Ihren Konflikt? Das finden wir in einem unverbindlichen Erstgespräch am Telefon oder per Video-Schaltung heraus. Denn zwischen uns sollte die Chemie stimmen und wir sollten Vertrauen zueinander haben, um das Coaching zum Erfolg zu führen.

Frauen als Führungskräfte erleben besondere Konflikte

Frauen in Führungspositionen tragen besondere Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern und sich selbst aus. Da ist zum einen die männerdominierte Welt in vielen Unternehmen und Organisationen: Frauen, die hoch aufsteigen, werden vielfach immer noch kritischer beobachtet als ihre männlichen Kollegen. Daraus kann zum Beispiel der Konflikt entstehen, dass Frauen meinen, sich mehr anstrengen zu müssen als Männer – obwohl sie das im Innersten gar nicht wollen und wissen, was nicht zu Ihnen passt. Konflikte auf der beruflichen Ebene wirken sich immer auf das Privatleben aus und umgekehrt. Welches ist Ihr Thema und welchen Konflikt möchten Sie lieber heute als morgen lösen?

Konfliktlösung mit Coaching von Frau zu Frau hat auch mir selbst geholfen

Aus eigener Erfahrung als langjährige Führungskraft unter anderem in einem international erfolgreichen Konzern und als Coach weiß ich:

  • Vor Konflikten kann ich weder weglaufen, noch kann ich sie beiseiteschieben. Schneller als man denkt, holen sie einen wieder ein. Entwickeln Sie (so wie ich) Ihre individuelle Krisenintelligenz.
  • Konfliktlösung mit Coaching wirkt. Zum Beispiel hat es mir selbst sehr geholfen, vom Angestelltenverhältnis in meine Selbstständigkeit zu wechseln. Heute bin ich glücklicher und lebe ein erfüllteres Leben als noch vor etwa 10 Jahren.

Je schneller Sie sich für ein Coaching zur Konfliktlösung entscheiden, desto schneller werden Sie Klarheit über die nächsten Schritte gewinnen und Ihren Konflikt nachhaltig auflösen.

Ein neutraler Coach geht die Konfliktlösung emotional unbelastet an

Konflikte sind immer emotional. Aus diesem Grund ist es meistens nicht hilfreich, Freundinnen oder Familienmitglieder in die eigene Konfliktlösung einzubeziehen. Denn sie werden Partei ergreifen. In meinem Online-Coaching aus Böblingen begleite ich Sie mit großem Interesse und mit Empathie, sehe die Situation aber auch neutral und bin mit ihr emotional nicht belastet. Das fördert im Coaching zur Konfliktlösung einen unbefangenen Blick und einen schnellen Zugang zu den wirklichen Ursachen von Streitigkeiten und inneren Konflikten.

 

Vorab zwei Tipps, bevor wir mit meiner begleitenden Konfliktlösung online beginnen:

  1. Verabschieden Sie sich von Sätzen wie „da muss ich jetzt halt durch“
    oder „das geht schon wieder vorbei“.
    Wandeln Sie diese um, denken Sie groß und selbstbewusst. Denken und sagen Sie sich Sätze wie diese: „Ich packe das jetzt aktiv an“ oder
    „von allein wird sich gar nichts ändern. Hier geht‘s um mich“.

  2. Hören Sie auf Ihren Körper. Ist Ihnen mulmig, fühlt er sich nicht gut an? Haben Sie Ess- oder Schlafprobleme? Nehmen Sie Symptome ernst und legen Sie den Schalter um. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

 

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