Wenn der Begriff Konfliktlösung im Zusammenhang mit Business und Life Coaching fällt, können zwei unterschiedliche Dinge gemeint sein: Konflikte, die jemand am Arbeitsplatz als Führungskraft lösen muss und solche, die in einem selbst entstehen. Dass beides miteinander verwoben sein kann, versteht sich von selbst. In diesem Beitrag geht es um innere Konflikte, die wir in uns austragen und für die wir Lösungen finden müssen. Mein Coaching zur Konfliktlösung buchen vorwiegend Frauen in verantwortlichen Positionen.
Ich bin Angelika Mändle. Ich biete Ihnen meine Unterstützung online aus Böblingen für die Region um Stuttgart, Tübingen, Ludwigsburg und Leonberg an, ebenso für Interessentinnen aus dem gesamten Bundesgebiet und falls gewünscht auch auf Englisch. Das Coaching für Frauen zur Konfliktlösung ist immer individuell und richtet sich nach Ihren Themen. In aller Regel begleite ich Klientinnen über 8 bis 12 Wochen in etwa 7 virtuellen Meetings. Haben Sie früher Klarheit für Ihre Konfliktlösung gewonnen, so können Sie das Coaching jederzeit beenden, denn Sie buchen bei mir keine Beratungspakete.
Bin ich der richtige Coach für Ihren Konflikt? Das finden wir in einem unverbindlichen Erstgespräch am Telefon oder per Video-Schaltung heraus. Denn zwischen uns sollte die Chemie stimmen und wir sollten Vertrauen zueinander haben, um das Coaching zum Erfolg zu führen.
Frauen in Führungspositionen tragen besondere Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern und sich selbst aus. Da ist zum einen die männerdominierte Welt in vielen Unternehmen und Organisationen: Frauen, die hoch aufsteigen, werden vielfach immer noch kritischer beobachtet als ihre männlichen Kollegen. Daraus kann zum Beispiel der Konflikt entstehen, dass Frauen meinen, sich mehr anstrengen zu müssen als Männer – obwohl sie das im Innersten gar nicht wollen und wissen, was nicht zu Ihnen passt. Konflikte auf der beruflichen Ebene wirken sich immer auf das Privatleben aus und umgekehrt. Welches ist Ihr Thema und welchen Konflikt möchten Sie lieber heute als morgen lösen?
Aus eigener Erfahrung als langjährige Führungskraft unter anderem in einem international erfolgreichen Konzern und als Coach weiß ich:
Je schneller Sie sich für ein Coaching zur Konfliktlösung entscheiden, desto schneller werden Sie Klarheit über die nächsten Schritte gewinnen und Ihren Konflikt nachhaltig auflösen.
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